Individueller Prozessplan

Die Woche beginnt mit Unternehmensnachfolge

Die letzte Phase ist, kein Zweifel, mit einer der anspruchsvollsten im Laufe eines Unternehmensbestandes. Viele dieser herausfordernden Übergänge starten motiviert. Willig auf Übergeberseite, interessiert und ambitioniert auf der Seite potentieller Nachfolgender. Und im Prozess wird plötzlich allen klar, daß nicht alle das gleiche wollen. Egal, wie weit der Veränderungsprozess bereits vorangeschritten ist, kann es dazu führen, daß es nicht zu einer erfolgreichen Übergabe kommt. Ein ausgeklügelter, individueller, aus professioneller Expertise erstellter Prozessplan wird diese verfahrene Situation wieder auf Kurs bringen können; Wenn alle Beteiligten aktiv dabei sind.

This week begins with succession

The last phase is, no doubt, one of the most demanding in the course of a company's existence. Many of these challenging transitions start motivated. Willing on the handover side, interested and ambitious on the side of potential successors. And in the trial it suddenly becomes clear to everyone that not everyone wants the same. No matter how far the change process has already progressed, it can lead to the fact that there is no successful handover. A sophisticated, individual process plan drawn up from professional expertise will be able to get this muddled situation back on track; If everyone involved is actively engaged.

#Nachfolge #Unternehmensbestand #Übergabe