Familienunternehmen und Nachfolgeprozess

Die Woche beginnt mit Familienunternehmen.

Steht hinter dem Unternehmen eine Familie, dann treten Themen auf, die in Publikumsgesellschaften nicht zu finden sind: Die Beziehung der Familienmitgliedern zueinander ist für den Unternehmenserfolg von Bedeutung. Ganz besonders dann, wenn es um Unternehmensübergabe geht. Wenn nun parallel zum Übergabeprozess eine existenzgefährdende Vertragsverhandlung ansteht, dann kann dies zum unabwendbaren Ruin des Unternehmens führen. Für den Übergabeprozess ist ein klarer Plan, zeitgerecht aufgestellt, unter Einbindung aller Stakeholder und unter Klärung aller familieninternen Befindlichkeiten, die einzig erfolgversprechende Vorgangsweise eine robusten Übergabe des Unternehmens in die nächste Generation und Übernahme von dieser sicher zu stellen.

This week starts with family business.

If there is a family behind the company, then topics arise that cannot be found in public companies: The relationship of the family members to each other is important for the success of the company. Especially when it comes to company succession. If, parallel to the transfer process, an existential contract negotiation is pending, then this can lead to the inevitable ruin of the company. For the succession and transfer process, a clear plan, set up on time, involving all stakeholders and clarifying all family sensitivities, is the only promising approach to ensure a robust handover of the company to the next generation and takeover from it.

#Übergabe #Familienunternehmen #Nachfolge