Aktuelles
Übergabe/Übernahme
von Claudia Strohmaier
Wo sind individulle Stolpersteine?
Die Woche beginnt mit Übergabeprozess
Die Übergabe eines tradierten Unternehmens an die nächste Generation steht bevor. Es gibt nach dem ersten Gespräch mit allen Beteiligten an diesem Prozeß, klar zu erkennen, daß es Themen gibt, die bevor das Unternehmen weitergegeben werden kann, beziehungsweise übernommen werden kann, zu klären sind. Es gibt zwei Übergebende, die zu gleichen Teilen am Unternehmen beteiligt sind, und einen Übernehmenden. In Einzelgesprächen wird nun herauszufinden sein, wo die Stolpersteine individuell verortet sind. Danach soll in einen gemeinsamen Termin die Besprechung eines Grobplans folgen. Ob es schon eine Einigung gegeben sein wird, ist in der aktuellen Situation noch nicht gesichert.
This week begins with transfer
The transfer of a traditional company to the next generation is imminent. After the first conversation with all those involved in this process, it is clear that there are issues that need to be clarified before the company can be passed on or taken over. There are two transferors who hold equal shares in the company and one transferee. In individual discussions, it will now be possible to find out where the stumbling blocks are located individually. This is to be followed by the discussion of a rough plan in a joint meeting. Whether there will already be an agreement is not yet certain in the current situation.
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